El compromiso con la Prevención de Riesgos Laborales y con la mejora de las condiciones de trabajo, es esencial para el desarrollo sostenible de Selev Biogroup, y por lo tanto, un referente en todas las actuaciones de las empresas que lo conforman.
Selev Biogroup es la división de Sostenibilidad de Biorresiduos y Economía Circular de Nuova Sesac, un grupo empresarial que, desde hace tres generaciones, se dedica a la economía productiva e industrial con un firme objetivo, el de apostar por la sostenibilidad social, económica y medioambiental.

En consonancia con ello, y para que sirva de orientación y guía en todas las actividades de Selev Biogroup, al tiempo que para poner de manifiesto el compromiso público de nuestra organización en este ámbito, publicamos nuestros principios de actuación en relación a este respecto en la presente
Política de Prevención de Riesgos Laborales
Selev Biogroup es consciente de la creciente importancia que la Prevención de Riesgos Laborales tiene hoy en día en la sociedad y en las personas y cree firmemente que su actividad industrial ha de ser perfectamente compatible con la seguridad y salud de la plantilla y la mejora de las condiciones de trabajo.

Remittel y las personas que forman parte de la empresa, considera fundamental el cumplimiento de los mayores estándares de calidad, el mayor respeto al medio ambiente y a su sostenibilidad, establecidos en su política de calidad interna.

La Dirección asume el compromiso de comunicar a todas las partes implicadas e interesadas la Política de Calidad y Medio Ambiente, realizando las aclaraciones oportunas, así como, de revisarla para garantizar su adecuación y actualización.

La política de Prevención de Riesgos Laborales de Selev Biogroup se inspira en los siguientes principios básicos:
• El cumplimiento de toda la normativa legal aplicable.
• La mejora continua de las actividades desarrolladas, con el fin de asegurar la seguridad y salud de nuestra plantilla.
Y para llevar a la práctica estos principios, Selev Biogroup ha establecido los siguientes
Compromisos:
• Adoptar las medidas necesarias para evitar, minimizar y prevenir los riesgos de nuestros puestos de trabajo.
• Establecer las políticas y procedimientos necesarios que garanticen la integración de la prevención en el sistema general de gestión, el proceso productivo y la línea jerárquica.

• Revisar periódicamente nuestro sistema, para garantizar el cumplimiento de la Política de Prevención de Riesgos Laborales, de toda la normativa aplicable, y la consecución de los objetivos y metas que la organización se plantee.
• Formar e informar a la plantilla para prevenir los riesgos detectados en sus puestos de trabajo.
• Concienciar y sensibilizar a todo el personal para implantar en el Grupo una cultura preventiva que nos haga ser excelentes en nuestra gestión.
• Integrar la variable de prevención en la planificación de nuevos proyectos, procesos, productos y servicios o en la modificación de los ya existentes.

Miguel Cases Monterde

Consejero Delegado